问清泓，男，汉族，湖北荆州人，法学博士，二级教授，博士研究生导师。主要从事高等教育法制、经济法、劳动关系、劳动法与社会保障法研究。本科、硕士和博士分别毕业于华中师范大学、中南财经政法大学和武汉大学，并分获文学学士、法学硕士和法学博士学位。曾任武汉科技大学校学术委员会办公室主任、校学术委员会常务副秘书长和委员；曾任武汉科技大学研究生处副处长、政策法规研究室副主任。

主持完成了国家社科基金、教育部、中国法学会和湖北省社科基金计14项科研项目。其中主持完成的国家社会科学基金教育学一般课题“实习制度创新研究”（BJA190101）被评为优秀成果。2020年入选中国哲学社会科学最有影响力学者排行榜（2020版）：管理学“劳动+”学科排行榜200强；管理学二级学科“人才学与劳动科学”全国排名第38位。湖北省宣传文化人才培养工程“七个一百”（哲学社会科学）首批入选者。

公开发表学术论文100余篇。 公开出版学术专著8部（独著7部，合计243.5万字；合著1部，本人46万）：

1.《实习制度论衡》（合著）经济科学出版社2024年版，72万字，本人著46万字。

2.《劳动法前沿策论》武汉大学出版社2021年版，53.4万字。

3.《经济法纵论》湖北人民出版社2013年版，21.4万字。

4.《劳动合同法制度与实践研究》湖北人民出版社2011年版，46.2万字。

5.《劳动关系和谐论》湖北人民出版社2012年版，28万字。

6.《体面劳动调控论》武汉大学出版社2013年版，32.5万字。

7.《不当劳动论衡》中国劳动社会保障出版社2014年版，40万字。

8.《劳动合同制度研究——以期限“三分法”为视野》

Omni Scriptum  Marketing SGP Pte.Ltd.（德国）2016年1月版，22万字。 

获省部级奖励：

1.“农民工权益保障法律问题研究”（系列论文）于2009年获湖北省人民政府第六届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

2.“《劳动合同法》有关问题研究”（系列论文）于2011年获湖北省人民政府第七届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

3.“劳动就业法律问题研究”（系列论文）于2013年获湖北省人民政府第八届社会科学优秀成果奖三等奖，排名第一；

4. 2009年获全国“冶金高校学科建设先进工作者”。

主要社会兼职：湖北省法学会社会法学研究会副会长；中国适度劳动与职业健康研究会常务理事;中国法学会会员；中国劳动法实践教学（法律诊所）研究会会员；中国劳动关系研究会会员。国家社科基金评审专家；中国社会科学评价研究院与中国人文社会科学期刊评价专家；全国研究生教育评估监测专家；全国本科毕业论文抽检评审专家；中国知网（CNKI）评审专家；“学术桥”评审专家。多家中文期刊审稿人。